В «частную жизнь» чиновников минтруда обещает не вмешиваться, но авторы документа отмечают, что «государственный (муниципальный) служащий должен помнить, что его поведение и род занятий во внеслужебное время, даже если они не связаны с его профессиональной (служебной) деятельностью, могут повлечь причинение вреда его репутации».
Этика госслужащего будет держаться на четырех китах: гуманизм и патриотизм; честность и социальная ответственность; добросовестность; беспристрастность и объективность.
Гуманный и патриотичный чиновник обязан защищать социальную справедливость, помнить о правах человека и предано служить государству. Кроме того, госслужащий должен «служить на благо общества без политических предпочтений и ангажированности». Ему запрещается ущемлять интересы предпринимателей и граждан, а также «этнических, социальных и иных групп и конфессий».
Честному чиновнику надлежит ответственно исполнять свою работу, проявлять нетерпимость к нарушениям закона и «действовать честно, руководствуясь нравственной чистотой, простотой и скромностью в общественной и частной жизни». Авторы проекта кодекса также предлагают госслужащим помогать своим коллегам и уважать институт брака, а также обычаи и традиции различных конфессий и социальных групп.
Нарушением принципов честности считается злоупотребление служебным положением и получение подарков. Кроме того, запрещается «допускать влияние политических убеждений на свои действия при исполнении должностных обязанностей».
Принцип добросовестности основан на том, что чиновник проявляет профессионализм, способствует качественному предоставлению госуслуг, ведет точную отчетность. Госслужащий также обязан прислушиваться к рекомендациям экспертов и соблюдать принципы открытости.
Его могут посчитать недобросовестным если он использует непроверенную информацию для принятия решений и затягивает сроки исполнения поручений.
Свою беспристрастность и объективность чиновник может проявить, принимая решения по существу и показывая своим поведением пример для подчиненных. Запрещается сотруднику госорганов «допускать угрозы, оскорбительные выражения или реплики, проявление пренебрежительного тона, действия, препятствующие общению в культурной форме». Кроме того, ему не рекомендуется высказывать предвзятые замечания и предъявлять неправомерные обвинения.
Предполагается, что чиновники будут соблюдать эти правила «из внутренних побуждений». Поступая на госслужбу, сотрудник автоматически соглашается с кодексом поведения.